得了性病会被解雇吗

在某些情况下，如果性病与工作性质无关且不会影响工作效率，则通常不会被解雇。 虽然性病属于传染病范畴，但其是否会导致解雇取决于公司政策、当地法律法规以及该疾病是否与工作相关。若性病与工作无直接关系，并且患者没有因为患病而导致工作效率下降或者给公司带来额外负担，则不太可能面临被解雇的风险。 如果性病与工作性质有关，例如感染了艾滋病病毒或丙型肝炎等，这些疾病可能导致员工无法继续从事特定的职业，那么可能会有解雇风险。 需要注意的是，在许多国家和地区，雇主不得以员工患有性病为由随意解雇员工，除非该性病与工作直接相关并且可能造成安全隐患。因此，建议在处理此类问题时应咨询当地的法律专业人士或机构。